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#스타트업소식
3주짜리 어플이 앱스토어 전체 1위가 되기까지
전에 이런 글 올린거 기억 나시나요?
고등학생 분들이 뚝딱 만들어서 런칭시킨 Skrr 이야기. 그런데 그 이후 같은 경쟁앱인 Hype를 만든 후기가 올라왔습니다.
https:/ ...
disquiet.io
3주짜리 어플이 앱스토어 전체 1위가 되기까지 | Disquiet*
2 comments
야놀자가 GGT를 인수했군요
https://www.techm.kr...idxno=110183?
알려지진 않았지만 인터파크(3,000억)보다 큰 인수 규모라고 합니다.
techm.kr
[테크M 이슈] 美 나스닥도 들뜬 야놀자 GGT 인수...韓 여가시장 최대 빅딜 배경은
제품 전략 정의 시 빠지는 일반적인 함정 네가지
1️⃣ 목표와 전략은 달라야 합니다.
2️⃣ 목표 달성과 전략 달성은 같지 않습니다.
3️⃣ 제품 전략과 회사 전략은 함께 해야 합니다.
4️⃣ 제품 로드맵을 제품 목표의 전제 조 ...
brunch.co.kr
제품 전략 정의 시 빠지는 일반적인 함정, 네가지
마케팅 플랜 짜는 법(+ 무료 템플릿 공유)
이제 새로운 비즈니스를 본격적으로 시작하려는데, 마케팅이 너무 어려우시다고요?
회사에서 여러분이 제안한 콘텐츠 마케팅 전략을 채택하기로 결정하고, 이제 그 계획을 발표하라고 하는데 ...
Y Combinator의 스타트업 플레이북
세계적인 벤처 캐피털인 Y Combinator에서 자신들이 투자한 스타트업들을 위해 직접 만든 플레이북이에요.
좋은 아이디어를 얻는 방법부터 좋은 제품을 만드는 방법 등 성공하는 ...
oneoneone.kr
Y Combinator의 스타트업 플레이북 | 일일일
‘화해’ 버드뷰, 200억원 규모 프리IPO 투자 유치
지분투자(프리IPO)를 성공적으로 마무리하고 본격적인 상장 준비에 나선다고 지난 4일 밝혔다.
상장 준비를 하네요..! 2~3분기 중 거래소에 상장예비심사 청구서를 제출할 예정이라 ...
oneoneone.kr
뷰티 플랫폼 ‘화해’ 운영사 버드뷰, 200억원 규모 프리IPO 투자 유치 | 일일일
성공적인 스타트업 MVP 사례 3가지
새로운 비즈니스를 하는 이들에게 MVP 제작은 이제 선택이 아닌 필수가 되었습니다. 최소 기능 제품 (MVP) 은 투입해야하는 시간도, 자원도 줄이면서 비즈니스의 가설을 검증하고 ...
waveon.io
성공적인 스타트업 MVP 사례 3가지
내 창업 아이템이 먹힐까? 쉽고 빠른 BM 검증
상속분야를 전문으로 하고 있는 중형 규모의 로펌인 법무법인 태승은 현재 국내뿐만 아니라 해외 거주자 대상으로도 가족 상속 문제가 발생했을 때 대처할 수 있는 법률 서비스를 제공하고 ...
waveon.io
내 창업 아이템이 먹힐까? 쉽고 빠른 BM 검증
고객을 빠르게 이해하고, 이슈를 처리하기 위해서는..
스타트업 고객 경험의 최전선에 있는 운영팀은
고객에 대해 더 잘 이해하고, 이슈에 빠르게 대응할 수 있어야합니다.
이를 위해서는 각 상황에 맞는 UI나 안전 장치를 가진 어드민이 ...
docs.selectfromuser.com
퀵서치부터 날짜 범위 선택, 새로운 템플릿까지
2 comments
좋은 글이네요
가치제안이 중요한 이유
https://brunch.co.kr/@swooparupa/33
brunch.co.kr
디자이너라면 꼭 알아야 할 개념 '가치 제안'
3 comments
B2C vs B2B 어떤 유형이 돈을 더 잘 벌까?
비즈니스를 시작할때 제품이나 서비스를 소비자에게(B2C) 팔 것인지, 아니면 다른 비즈니스에게 (B2B) 팔 것인지 아니면 둘 다에게 팔 지 결정해야 합니다. B2C, B2B 둘 ...
waveon.io
B2C vs B2B 어떤 유형이 돈을 더 잘 벌까?
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구직자가 스타트업에 가려는 이유
제가 구직 활동을 할 때만 해도 주변에 많은 사람들은 대기업 공채 준비 하거나, 공기업을 준비했던 것으로 기억하는데, 시간이 흐른만큼 스타트업에 대한 사람들의 인식이 많이 바뀐것 같아요.
기사 내용을 요약해보자면,
모든 구직자들이 70% 이상 스타트업에 취업할 의향이 있다고 이야기 했는데 그이유는
자유로운 기업문화
큰 보상
빠르게 성장하는 기업에서 일하고 싶어서
라고 하네요.
그리고 스타트업에 취직하기 위해 가장 중요하게 보는 것이 대표의 리더십이라고 합니다. 아무래도 작은 조직일 수록 대표의 행보에 따라 많은 것들이 변하기 때문이겠네요.
자세한 내용은 아래 기사를 참고하세요!
    데이빗
    Nov 5, 2021
    2번 이유인 큰 보상이 예전과 크게 다른 점이네요. 이제 스타트업들의 보상이 대기업보다 높은 시대가 왔군요.
    2터널스
    Nov 5, 2021
    @데이빗 이젠 연봉만으로는 집한채 사기 어려워서 그런것 같기도해요...ㅎㅎ
    데이빗
    Nov 5, 2021
    @김영원 아 스톡 때문이군요?!