피플팀모여라 / 일반2터널스Aug 3, 2022조회수 0기업문화의 조기교육넥스트키친의 창업자인 분이 2017년 작성하신 글인데.... 대단히 인사이트가 있는 글이어서 공유합니다.왜? 스타트업에서 조직문화를 챙겨야 하는가?에 대한 주장을 논리적으로 적어내려가고 있습니다.https://brunch.co.kr/@imcolinchung/28#commentbrunch.co.kr기업문화의 조기교육성장하기 바쁜데 왜, 문화를 신경써야 하나 | 나는 기업문화(더불어 HR. 문화와 HR은 직결되어 있다)라는 것은 조기교육이 정말 중요하다고 믿기에, 스타트업의 문화 고민은 사치라는 주장에 반박한다. 이런 생각에서 출발한다: 아이가 태어났다. 부모의 입장에서 이 아이가 18세의 청년이 되었을 때 어떤 모습이었으면 하는가? - 예컨데 교양있고, 문화적이고, 옳은 질문을 할 줄 알고, 매너가 있고, 운0 click11Write a comment