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#스타트업경영수업
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devPark
[ D-7/ {창} 영상 공유 이벤트 ]
직장을 다니며 창업팀을 이루고, 진짜 '내 일'을 시작한 사람들이 있습니다.
평범한 직장인에서 창업팀이 된 세 사람의 이야기!
이들의 이야기를 널리 공유해주세요!
>>>'AHEM팀 ...
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직장인 창업 부트캠프 {창} on LinkedIn: {창}이 투자한 스타트업 이야기 I The Startup Team : 회사 밖으로 나온 사람들 I {창} | 14 comments
권도균
평판은 신뢰다
개인이건 법인이건 초기스타트업이건 투자회사이건 평판(reputation)이 중요하죠. 심지어 회사 내부 조직/인사 관리에도 평판은 중요한 기반이어요.
유명세를 평판으로 오해하는 경 ...
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곱창전골
스타트업에서 좋은 마케터를 구하려면?
"신입 마케터에게 가장 좋은 사수는 대표가 돼야 한다"
마케팅은 실무 끝단에서부터 최종 의사 결정까지 방향성이 완벽히 일치해야만 예산이 집행되고 실무가 최종 진행됩니다. 이때 핵심 ...
platum.kr
스타트업에서 좋은 마케터를 구하려면?
최최최최최최종
3W 1H로 시작하는 심플한 기획
https://maily.so/brandee/posts/5fcc9c89
3W(Who, Why, What) 1H(How)로 사업기획안 작성하는 방법입니다.
5년 전 퇴사하고 새 사업 ...
maily.so
3W 1H로 시작하는 심플 기획
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권도균
공동창업자가 헤어지는 이유
대다수의 공동창업자들이 헤어지는 이유는 1) 창업과정 중에 적절하지 않은 멤버를 성급하게 결정하거나, 2) 자질과 능력에 맞지 않은 높은 직급(C레벨)을 부여했거나, 3) 멤버들이 ...
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권도균
기존회사를 퍔하해서 얻을 것은 코피뿐이다
기존 회사가 제대로 못해서 내가 하겠다는 이야기를 종종 들어요. 기존회사는 이게 문제고 저게 문제라는 이야기를 사업의 동기나 출발점으로 삼으면 뭔가 핀트가 빗나갔어요.
사업은 경쟁 ...
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elly
권도균 대표님 최신 인터뷰
창업은 '무조건 하라'고 권하고 싶다. 창업할 생각이 없어도 생각을 바꾸고 시도하길 권한다. 젊었을 때 창업한 경험이 우리를 엄청나게 성장시킬 것이라고 생각한다. 다만 빚지지 않는 ...
mk.co.kr
"무조건 창업 한번 해봐"…스타트업 아버지가 입에 달고 사는 말[인터뷰] - 매일경제
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데이빗
Slack의 We Don't Sell Saddles Here
https://...we-dont-sell-saddles-here-4c59524d650d
Slack이 pre-release 버전을 내기 전에 내부에 돌렸던 메모입니다. 슬랙이 단순 ...
medium.com
We Don’t Sell Saddles Here
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데이빗
디스코드는 어떻게 초기 고객을 모았나?
https://brunch.co.kr/@clickb7402/116
초창기 디스코드는 잘만든 팀보이스 느낌이라 지금의 카페노노와는 사뭇 다르지만, 참고할만한 점들이 많아 공유합니다.
brunch.co.kr
디스코드는 어떻게 초기 고객을 모았나?
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데이빗
오랜만에 본 Do things that don't scale
https://...do-things-that-dont-scale-6876c5682a75
알고 있다고 생각하지만 다시 한 번 보면 마음을 다잡을 수 있는 좋은 글들이 몇 가지 있습 ...
medium.com
확장 가능하지 않은 일을 하라 (Do things that don’t scale)
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