https://brunch.co.kr/@lunarshore/434

두둔....!
http://...fbclid=IwAR0FeIvShXu94upkkEhuXKX__cvSc3Slr6QW3gJfnR3CCI9C10qKhf04HbE

어떤 분이 최근 1년간 본 9개 기업의 면접 중 최고의 면접을 경험했던 얘기를 적어주셨는데, 글만 봐도 좋은 기업임이 느껴지네요! (어떤 기업인지는 링크에서 확인..🙂)
첫째, ...

도발적인 제목의 글인데요 ㅎㅎ 대기업이 '무기수 감옥'이란 오명을 벗고, 플랫폼 기업의 일하는 방식을 어떻게 도입해야 하는지 재밌게 적어놓은 내용이네요~
https://now.re ...

이메일 때문에 업무량이 엄충 과중되죠. '이메일'을 주제로 재밌게 연구한 결과인데 인사이트가 많네요 ㅎㅎ 탄탄한 해결책도 제시되고~ 일독 추천합니다~
https://now.reme ...

회의에 연간 44만 시간이 버려진다네요. 회의 문화를 어떻게 혁신해야 하는지 재밌고도 디테일하게 잘 써진 글입니다. 리멤버에 올라온 아티클인데 공유합니다~
https://now.r ...

한번 읽어봄직한 글
https://brunch.co.kr/@goodgdg/22

내용이 너무 좋네요. 버즈빌이 어느정도로 조직문화를 생각하고 있는지 알 수 있는 인터뷰네요.
Q. 벌써 네 번째 컬처북입니다. 주기적으로 컬처북을 업데이트하는 이유가 있나요?
네 ...

!!
https://brunch.co.kr/@nutilde...s=cl&fs=e&

넥스트키친의 창업자인 분이 2017년 작성하신 글인데.... 대단히 인사이트가 있는 글이어서 공유합니다.
왜? 스타트업에서 조직문화를 챙겨야 하는가?에 대한 주장을 논리적으로 적어 ...

https://camp.lemonbase.com...rapportlabs/
인터뷰가 상당히 깊이가 있네요. 대표님이 직접 조직 문화를 많이 챙기시는 것 같습니다. 다른 그룹에 올라 ...

★ 그냥 넘어가면 무조건 좋은 것 : 사생활에 대한 조언
• 연애나 결혼, 출산에 대한 생각
• 부동산, 주식 및 코인 투자, 정치적 성향 등
★ 그냥 넘어가면 안 되는 것 : 업 ...

마이크로매니저라고 하네요.
자신이 마이크로매니저인지는 이렇게 판별해 볼 수 있다고 합니다.
✅다음 10개 중 7개 이상에 체크한다면 당신도 마이크로 매니저 위험군!
• 우리 팀원들 ...